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MODELO DE CARGOS
Por que fazer a descrição de cargos?
O propósito da descrição de cargos é esclarecer as atividades efetuadas e alinhar as expectativas dos profissionais de determinado cargo.
Descrever um cargo significa relacionar desde o que o colaborador faz até o motivo porque faz.
O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo.
Uma descrição completa e bem detalhada do cargo pode ajudá-lo a preencher os requisitos de uma vaga divulgada e ser um chamariz de currículos interessantes.
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